序號 | 師資 | 姓名 | 職位 |
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1 | 內(nèi)部導師 | 羅明 | 蔬東坡CEO |
2 | 容柏清 | 蔬東坡COO | |
3 | 付功衛(wèi) | 蔬東坡CMO | |
4 | 王鵬沖 | 蔬東坡生鮮研究院院長 | |
5 | 周小路 | 蔬東坡企業(yè)服務專家 | |
6 | 梁瀟 | 蔬東坡營銷總監(jiān) | |
7 | 謬莎莎 | 蔬東坡高級實施工程師 | |
8 | 外聘顧問 | 康棟梁 | 重慶幼鮮通CEO |
9 | 周 鋼 | 湖南麥菜邦CEO | |
10 | 陳立軍 | 湖南鮮湘緣總經(jīng)理 | |
11 | 王朝義 | 杭州菜無憂總經(jīng)理 | |
12 | 鄭陸軍 | 成都拼食材CEO | |
13 | 郭宇紅 | 貴州吉馬供應鏈總經(jīng)理 | |
14 | 謝有利 | 安徽菜遞網(wǎng)運營總監(jiān) | |
15 | 代普光 | 云南鮮活派總經(jīng)理 | |
16 | 余 馳 | 陜西匯鮮勝總經(jīng)理 | |
17 | 林 華 | 廣西軍英匯總經(jīng)理 |
序號 | 模塊 | 課程體系 | 課程內(nèi)容 |
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1 | 商品管理 | 蔬菜類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、加工標準、倉儲標準 |
2 | 肉禽類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、加工標準、倉儲標準 | |
3 | 水產(chǎn)類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、加工標準、倉儲標準 | |
4 | 水果類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、加工標準、倉儲標準 | |
5 | 凍品類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、倉儲標準 | |
6 | 糧油類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、倉儲標準 | |
7 | 干調(diào)類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、倉儲標準 | |
8 | 快銷品類 | 采購標準、檢測標準、分級標準、倉儲標準 | |
9 | 流程再造 | 訂單管理 | 訂單收集、訂單匯總、智能定價、批量核價、退貨退款、實收變更 |
10 | 采購管理 | 一鍵生成采購單、詢價報價、智能預采、采購歷史、采購員績效管理、供應商管理 | |
11 | 分揀管理 | 按商品分揀、按客戶分揀、預分揀、分揀員績效管理 | |
12 | 物流管理 | 配送線路規(guī)劃、物流排線、配送地圖、配送司機績效管理 | |
13 | 財務管理 | 應收賬款管理、應付賬款管理、現(xiàn)金流管理 | |
14 | 組織優(yōu)化 | 銷售部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 |
15 | 運營部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
16 | 采購部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
17 | 品控部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
18 | 分揀部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
19 | 物流部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
20 | 財務部 | 組織架構、崗位職責、工作流程、人員配備、績效管理方案的設計與導入 | |
21 | 創(chuàng)業(yè)籌備 | 生鮮配送公司注冊指導 | 生鮮企業(yè)注冊是需要注意哪些事項? |
22 | 選址與功能區(qū)劃布局 | 配送中心場地選擇的原則與內(nèi)部裝修的功能區(qū)劃如何布局? | |
23 | 配設備物資采購清單 | 生鮮項目啟動必備的設備工具清單有哪些? | |
24 | 運營管理 | 人力資源與組織架構 | 生鮮企業(yè)人力資源的選用育留如何落地? |
25 | 績效管理與薪酬體系 | 績效管理如何與薪酬體系有機結合才能激發(fā)員工的持續(xù)動力? | |
26 | 5S現(xiàn)場管理 | 標準化的配送中心如何落地5S管理? | |
27 | 品牌打造 | 生鮮企業(yè)如何在激烈的市場競爭中打造強勢品牌? | |
28 | 戰(zhàn)略管理 | 初創(chuàng)階段活下來 | 從0到1,如何讓公司活下來? |
29 | 發(fā)展階段強起來 | 從弱到強,如何讓公司強下來? | |
30 | 擴展階段大起來 | 從小到大,如何讓公司大起來? | |
31 | 頂層設計 | 合伙人機制 | 如何設計合伙人機制,讓員工與公司成為利益共同體? |
32 | 股權管理 | 如何通過股權設計,讓員工與公司成為命運共同體? | |
33 | 團隊執(zhí)行力 | 如何通過執(zhí)行力培訓,讓員工時刻保持凝聚力和戰(zhàn)斗力? |
姓名
電話
公司