京東生鮮超市有年終獎么？年終獎發(fā)放條件是什么？

          

提起京東想必大家都知道，而最近在各大招聘網(wǎng)站經(jīng)常看到京東生鮮超市的招聘信息，很多求職者都躍躍欲試的要去應聘，因為畢竟入職京東對自己來說是一個非常好的就業(yè)方式，那么除了關心招聘信息的真?zhèn)沃獯蠹沂遣皇沁€很關心京東生鮮超市的待遇問題，比如京東生鮮超市有年終獎么？今天我們就來聊一聊這個敏感的話題！

京東生鮮超市有年終獎么？
要問京東生鮮超市有沒有年終獎，那么答案自然是肯定的，京東對旗下的員工從不吝嗇，幾乎每年的年底新聞都會有京東年會準備了幾百萬的獎品之類的，比如去年的年會京東就準備了50個2萬現(xiàn)金、100臺最新iPhone手機、200個iPadmini4等大獎，而作為京東旗下的生鮮超市品牌員工自然也可以享受到年終獎的待遇。
從京東年會的獎品規(guī)模來看，除了抽獎之外的正常年終獎的金額應該也是不菲的，普通員工可以拿到幾萬元的年終獎金，而管理層可以拿到幾十萬的年終獎金，與其他企業(yè)相比，京東生鮮超市的年終獎金可以說是非常的多了。
年終獎發(fā)放條件是什么？
首先就是除實習期外要在京東生鮮超市工作滿一年。年終獎，顧名思義，就是在一年的最末端發(fā)放的全年獎金，這也就意味著在這一年內(nèi)，你必須在京東生鮮超市工作，比如一些干了一段時間還沒到年底就已離職，或者說剛剛參加工作就面臨發(fā)放年終獎金的員工，這樣的規(guī)定一方面可以留住員工，另一方面又可以防止騙取年終獎的人心存僥幸。
然后就是要完成工作任務。只有對企業(yè)做出貢獻的人才能得到企業(yè)的嘉獎，這也是年終獎金存在的一個意義，鼓勵員工多為企業(yè)創(chuàng)造利益，京東生鮮超市的年終獎金也不例外，作為生鮮超市銷售人員那么銷量就是硬性指標；作為生鮮超市的管理人員，那么整個超市的營業(yè)額就是硬性指標，只有你圓滿的完成了任務指標甚至超額完成，你才能享受正常的年終獎金待遇。
總得來說，對于財大氣粗的京東而言，年終獎金只是工資待遇中的一個組成部分，只要你對公司做出貢獻，京東是不會吝嗇獎勵你的。