超市配送員好做還是送餐員好做，為何有些餐館不愿入駐外賣平臺？

          


隨著人們消費(fèi)水平的提供，現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)越來越健全，在全國任何地方基本都有各種配送服務(wù)，今天小編和大家一起聊聊超市配送員好做還是送餐員好做？
首先談?wù)劤信渌蛦T，超市配送員每天工作內(nèi)容是將消費(fèi)者在超市購買的物品配送至消費(fèi)者家中，需要配送的物品一般是比較多或重的物品，另一種形式是消費(fèi)者通過超市小程序上訂購商品，超市工作人員將購買的商品打包裝好讓配送員進(jìn)行配送，這種配送方式超市一般會采用外包。
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超市配送員工作比較固定，每天的工作量都差不多，工作時(shí)間長，配送的商品比較多也比較重，工作辛苦，超市配送員因?yàn)槭莻€體力活所以年齡要求高，每月工資上下浮動小，工資總體來說不高。
其次是送餐員，送餐員分為兩類一類是由外賣平臺的送餐員，另一類是餐館自己配別送餐員工。外賣平臺送餐員工作時(shí)間比較自由，外賣送餐員可以自己選擇上班時(shí)間和每天送餐單量，單需接受多家餐店訂單，一次需送多個訂單。餐館送餐員工作比較固定，工作內(nèi)容多時(shí)間固定，只需送自己餐店的訂單，無其他訂單，平常沒有需要送餐訂單是可能需要在餐館做其他事情。
兩類送餐員薪資也會不同，外賣送餐員是根據(jù)每月訂單完成數(shù)進(jìn)行結(jié)算工作，其中需扣除消費(fèi)者投訴單的罰款等，所以每月外賣送餐員工資浮動大；餐館送餐員，工作內(nèi)容固定，每天訂單量比外賣送餐員少，工資相對比較穩(wěn)定，每月浮動不大。
現(xiàn)在外賣平臺如此普遍為何有些餐館不愿入駐外賣平臺呢？小編概括了幾個普通原因：
1、外賣平臺從剛興起時(shí)是為商家提供優(yōu)惠待遇都十分好，近幾年外賣平臺不斷成熟，平臺在商家里的抽成也越來越高，這對商家的利潤造成巨大損失；
2、外賣平臺上消費(fèi)者給的差評對商家影響特別大，如因?yàn)橥赓u送餐員延遲配送等問題造成飯菜涼了，消費(fèi)者可能直接給商家差評。
3、一些地方不讓外賣送餐員進(jìn)入，比如學(xué)校出現(xiàn)這種情況，餐館更愿意讓自己員工進(jìn)行配送。

餐館入駐到外賣平臺是為了獲取更大的利益，但由于一些平臺的規(guī)制導(dǎo)致餐館導(dǎo)致餐館不但沒有盈利反而出現(xiàn)虧損，所以一些餐館不愿入駐外賣平臺，在此小編覺得一家餐館是否入駐外賣平臺首先需根據(jù)餐館自身需求而言，如何能做到雙贏的局面是每個餐館都需考慮的問題。