九曳供應(yīng)鏈職工待遇怎么樣？有哪些需要改進(jìn)的地方？

          

上海九曳供應(yīng)鏈管理有限公司是國(guó)內(nèi)第一家農(nóng)業(yè)、生鮮供應(yīng)鏈解決方案運(yùn)營(yíng)商。作為一家比較大的公司，也吸引著很多有理想，有朝氣，有能力的年輕人入職。今天我們來(lái)聊一聊九曳供應(yīng)鏈職工待遇怎么樣？有什么地方需要改進(jìn)？

一、九曳供應(yīng)鏈職工待遇怎么樣
加班熬夜屬于常態(tài)。相比于傳統(tǒng)物流而言，生鮮物流行業(yè)存在著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。目前自動(dòng)化、標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較低下。又由于其本身的特殊屬性，工作環(huán)境也相對(duì)比較惡劣，屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)。再加上生鮮產(chǎn)品的特殊包裝方式以及其他使產(chǎn)品保持質(zhì)量的材料等等，導(dǎo)致了人工需求量巨大，這也就必然會(huì)大量增加工作人員的加班時(shí)間。
工資水平相較于加班而言屬于中等偏下。生鮮物流行業(yè)很具備發(fā)展?jié)摿?，換言之，如今還沒(méi)有發(fā)展起來(lái)。在行業(yè)模式、技術(shù)以及管理等方面都有待加強(qiáng)，這是我們的機(jī)會(huì)也是挑戰(zhàn)。另外有關(guān)食宿問(wèn)題。衛(wèi)生情況有待提高。一方面因?yàn)槿藛T眾多，另一方面是因?yàn)槿藛T流動(dòng)性比較強(qiáng)，所以該有的消毒清潔是不可以減少的。
二、九曳供應(yīng)鏈有哪些需要改進(jìn)的地方
加強(qiáng)基層建設(shè)。俗話說(shuō)“萬(wàn)丈高樓平地起。”基層工作人員就好像一個(gè)大機(jī)器的零件一樣，零件本身是不可替代的。他們是工作的具體執(zhí)行者，也代表著一個(gè)公司的精神樣貌。上層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多多關(guān)注下屬，了解下屬心理，關(guān)心下屬生活，盡力為其解決后顧之憂，使其專注高效工作。吃的好才能干的好。不求大魚(yú)大肉，但求干凈衛(wèi)生。
減少加班熬夜時(shí)間。身體是革命的本錢。長(zhǎng)期的加班熬夜會(huì)使人的神經(jīng)處于緊繃狀態(tài)，容易出現(xiàn)神經(jīng)衰弱。另外夜晚是身體臟腑器官的休息時(shí)間，熬夜會(huì)剝奪胃腸道休息的機(jī)會(huì)，容易出現(xiàn)各種腸胃疾病。加班與工作效率有一定關(guān)系。那么管理層人員也許可以反思一下是否管理制度和工作流程內(nèi)含一定問(wèn)題。從根源上解決，尋求高效率工作方法才不僅可以節(jié)省時(shí)間，還可以提高職工的幸福感和對(duì)公司的認(rèn)同感。
總體來(lái)說(shuō)九曳供應(yīng)鏈職工待遇還可以，但是因?yàn)閱T工相比于其他行業(yè)還是比較辛苦的，所以有的地方還是需要進(jìn)行改進(jìn)的。職工待遇提高了，員工自然會(huì)更加珍惜這份工作，也會(huì)更加努力為公司賣命。讓我們拭目以待，共同見(jiàn)證該公司的美好未來(lái)。